Кибербуллинг: что делать, если вас травят в Сети?
Работа в коллективе. Моббинг от английского mob — толпа — слово новомодное, но явление, которое оно обозначает, старо как мир. Так называют форму психологического давления на сотрудника со стороны руководства компании или целого коллектива. Цель этой акции — не просто унизить жертву, а добиться ее увольнения. Если против вас никто никогда не дружил, то вам очень повезло. Хотя в Украине каждый второй украинец сталкивался с «травлей» на работе.
Буллинг в школе: как психологу и родителям говорить с жертвой травли
Слово "буллинг" стало мелькать в СМИ не так давно. Хотя само явление далеко не ново. Травля встречалась среди детей и подростков в разные годы. Агрессивное и подчас жестокое поведение детей становилось предметом размышлений писателей и кинематографистов.
Не нужно объяснять, как важен для сотрудников хороший психологический климат на работе. Однако многие из нас до сих пор сталкиваются с так называемым моббингом, или травлей со стороны коллектива. Почему это происходит, и как не стать жертвой? Далеко не каждого сотрудника можно травить и безнаказанно срывать на нем плохое настроение. По каким же параметрам коллектив определяет, на кого нападать? Как показывает практика, сотрудники, идеально подходящие на роль жертвы, всегда обладают некими общими личностными качествами.
